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寫作中心

本校自98學年度第2學期起，整合相關英語自學資源，為教職員、學生推出「寫作中心」，提供中文、英文之論文、寫作等諮詢服務，服務項目包括：Face2Face英文寫作室、報告論文寫作指導、進階英語諮詢服務，歡迎多加利用！

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學生
10.訂定學生基本能力指標及檢定機制 PDF 列印 E-mail
  • 全校性學生外語能力檢定機制之推動：
    • 本校於95學年度第2次教務會議提案，通過學士班學生入學考試或參加英語能力測驗檢定達一定標準者，得免修於大一開設之外國語文課程，以進階英語課程替代。
    • 為提升本校學士班學生之英語能力，教務處函請各學系研議將英語能力檢測列入學士班學生畢業資格。目前日間學士班計18個學系將英語能力檢測列入畢業資格。
    • 管理學院5個學系自95學年度起率先實施將英語能力檢測列入學士班學生畢業資格，其通過率優於其他系所之平均值，本校將以管理學院之通過率為基礎，逐年提升5%為目標。
  • 核心能力檢測：
    • 完成三項核心能力行為檢測，管理學院大一及碩士在職專班新生於95學年度第1學期開學時進行線上檢測，檢測結果作為學生自評之依據，並回饋系所導師，做為學生輔導的參考。
    • 協助各院建立學生所需之核心能力與檢測機制，目前已完成3項能力(溝通、創新、問題解決)檢測系統，未來預計一年新增3項能力，將完成9項能力指標之建立。
 
 
11.落實學生學習成效之考核 PDF 列印 E-mail
  • 各院系學習成效評量：
    • 外語學院建立大二會考制度。
    • 社會科學院及管理學院95學年度開始實施「大一英文自學輔導計畫」每學期全院統一會考。
    • 管理學院關鍵績效指標（KPI）體系與EIS的建構，將學生能力檢測系統納入資料庫。
  • 在本校教學評量網路施測中，部分題目乃學生就學習成效進行自我評量，使各教師可以瞭解學生對整體課程之自覺成效。此外教務處每學期皆針對評量結果進行交叉比對與統計分析，據以掌握學生對於課程、教師、教材等項目的態度與反應，進而尋求有效提升學生學習成效之方案。
 
12.學習成效不佳學生預警機制、輔導措施 PDF 列印 E-mail
  • 推動院級學習輔導機制，各院參加學習輔導機制之學生共計約3500人。針對各院學輔機制受輔導學生進行滿意度抽樣調查，學生幾乎100%認為學輔機制對他們有幫助。
  • 全校性預警制度的執行：註冊組每學期均將成績相關統計分析數據函送各學系，作為輔導學生之參考，並請針對學生之異常情況作密集追蹤。95學年第1學期，輔導人數共4049人。
 
13.學生對教學成效滿意度 PDF 列印 E-mail
95學年度第1學期教學評量180989筆有效問卷填答反應，學生對課程教師評量結果分析如下：
  • 教師教學方面：有87.3%的學生認為教師教學認真且具教學熱誠、80.7%認為教師評分標準事先告知且清楚公平合理、78.3%的學生認為教師授課表達清楚且有條理。
  • 課程內容方面：75.2%的學生認為課程內容豐富且有組織。在整體課程的滿意度方面，77.8%的學生對課程感到滿意。
  • 前述面向學生感到不滿意的比例皆在5.5%以下，由此可見學生對教師與課程普遍感到滿意。而學生對整體課程之滿意度全校平均值為4.10　(5分制)，亦顯示全校學生普遍滿意教學成效。
 
14.建立畢業生追蹤機制 PDF 列印 E-mail
  • 「畢業生追蹤機制」之辦理情形
    • 建置校友資料庫：強化全校系所及校友資料庫之實用性，而學校相關單位可透過本系統加強校友之聯繫，並瞭解畢業校友現況。未來將結合校友職涯追蹤調查之功能，以符合學校相關單位所需，進而將校友資料庫系統功能多元化。 
    • 舉辦各系所校友返校日：95學年度共35個系所舉辦校友返校活動，共計約2364位校友返校參與活動。
    • 舉辦傑出校友返系演講：95學年度共舉辦8場，參與人數約500人。
    • 校友電話訪談：95學年度6月邀請40個系所參與校友電訪資料更新企畫活動，預計將更新3500筆以上校友資料。
  • 針對調查結果之改進機制：公共事務室定期彙整資料庫中畢業生資料，並回饋各系所，作為系所各項規劃之參考。
 
15.畢業生之就業率調查及分析 PDF 列印 E-mail
  • 「畢業生就業調查及分析」之辦理情形：本校在畢業生就業調查分兩方面進行，一是針對公共事務室校友資料庫中的資料進行校友現況分析，另一方面，教資中心於95學年度第2 學期針對全校各系進行92-94年度畢業生就業滿意度調查。 
  • 94學年度畢業生流向追蹤資料(公共事務室校友資料庫)：
    • 94學年度畢業生人數5767人。
    • 接受調查之學生人數1109人，佔畢業生人數19.23%。
    • 畢業後之流向：接受調查之畢業生人數1109人中，已就業有佔66.28%、升學佔18.12%、服兵役佔15.60%。
    • 就業情形：接受調查之畢業生中，就業有735人，其中軍警公務員5.17%、教職人員9.80%、任職於私人企業85.03%。
  • 教資中心於95學年度第2 學期針對全校各系進行92-94年度畢業生就業滿意度調查：
    及至96.5.7回收問卷共541份，在就業滿意度方面，認為滿意的有58.8%，普通的有33.8%，不滿意的只有7.4%，由此可見本校的90%以上的畢業生在求職上大都可以找到合適且滿意的工作。
 
16.雇主對學校畢業生滿意度調查及分析 PDF 列印 E-mail
  • 95學年度本校抽樣調查結果：總共發出436份問卷，回收310份，問卷回收率71.1%。企業雇主對輔大校友的表現滿意度中，有86.58%的企業滿意校友的工作態度；其次有81.85%的企業對校友的情緒表現感到滿意；有 79.55%的企業對本校校友的工作倫理感到滿意；有77.68%的企業對輔大畢業生在工作中的團隊精神感到滿意；另有77.10%的企業對於輔大畢業生克服逆境能力感到滿意；在輔大畢業生專業技能上有75.27%的企業滿意。整體來說，雇主對輔大學生就業表現滿意度皆高。
  • 媒體調查結果：根據《Cheers》雜誌「2007年台灣1000大企業最愛大學畢業生調查」，企業最愛設計學院輔大排名第3，企業最愛人文社會學院輔大亦排名第3（僅次於台大、政大）。
 
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